Handicap ou TND

Pilotez vos missions avec RSE en mettant en lumière la plus-value de la diversité dans votre collectif

Vous souhaitez intégrer une personne avec un Trouble du NeuroDéveloppement (autiste, troubles DYS, trouble de l’attention, hyperactivité…) dans votre structure pour donner corps à votre RSE mais vous ne savez pas comment le faire ?

Huppy

accompagne votre collectif dans le déploiement de votre démarche RSE, de la sensibilisation des équipes à l’accompagnement opérationnel

Soutenir votre collectif de travail fragilisé par une situation spécifique

Même si les dispositifs d’intervention permettent leur repérage précoce, certains TDN ne sont pas diagnostiqués.
Cependant les spécificités de certains collaborateurs porteurs de TND non détectés, peuvent venir fragiliser le collectif de travail par des malentendus voir de la mésentente.
Mésentente, RPS, et si c’était un TND ?
Un expert en intelligence collective et TND peut accompagner votre équipe, ponctuellement ou à long terme selon vos besoins, pour vous apporter un regard extérieur sur vos difficultés à « faire équipe »

Huppy

vous propose un soutien par un diagnostic de situation et une réponse sur mesure à vos besoins

Faire évoluer vos propositions pédagogiques pour les adapter à des profils d’apprenants TND ( Troubles Neuro-Développementaux )

Vous être soucieux d’accueillir des profils divers dans vos formations mais vous ne savez pas comment accompagner une personne avec un Trouble du Neuro-Développement (autiste, troubles DYS, trouble de l’attention, hyperactivité…)?

Huppy

accompagne votre équipe pédagogique à construire des propositions adaptées

profil d'apprenants TND accompagnement

Pour vous accompagner dans votre démarche, aidez-vous d’un d’un expert en intelligence collective

Notre approche de l’accompagnement et du conseil

  • Prendre soin:
    • Des personnes à qui sont destinées les missions de l’entreprise
    • De l’entreprise en soutenant ses missions
    • Des humains au cœur de l’entreprise (soi, les autres et le collectif)
  • Marcher ensemble
  • Reconnaitre qu’il y a plusieurs manières d’arriver au bon endroit et que l’erreur est source d’apprentissage
  • Oser aller plus loin ensemble
  • Se réjouir ensemble des réussites
Gwenaëlle

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Ils Témoignent

J.TEMKINE, chargée de mission RSE, EDF Pays de Loire

J.TEMKINE, chargée de mission RSE, EDF Pays de Loire

J'ai eu la chance de participer à une journée de sensibilisation sur l'accompagnement des personnes concernées par des troubles autistiques qui travaillent en entreprise et de leurs managers. Cette formation est précieuse : elle favorise la compréhension mutuelle et montre que quand il y a acceptation et dialogue, ce qui surprend et interroge peut se transformer en richesse et être bien vécu par tous ! Merci de porter ces sujets au sein des entreprises et organisations, où ils sont encore largement méconnus.

23 / 05 / 2024

Matthieu.M

Matthieu.M

"Efficace", "sur mesure", "écoute", sont les mots qui me viennent pour caractériser Huppy et le tout dans la joie et la bonne humeur !!

31 / 05 / 2023

Anais.G

Anais.G

Huppy est intervenu au sein d'Apside Rennes pour une sensibilisation sur le trouble du spectre de l'autisme, auprès des collaborateurs. L'intervention a été très professionnelle et enrichissante. Nous n'hésiterons pas à collaborer de nouveau avec Huppy pour d'autres sensibilisations !

31 / 05 / 2023

Pauline. RRH DALKIA

Pauline. RRH DALKIA

"Une super équipe toujours disponible, à l'écoute et chaleureuse, qui a su nous coacher dans le retour d'un collaborateur et nous faire progresser dans nos méthodes de management et d'accompagnement des profils atypiques. De vraies expertes avec un rôle de conseil toujours pertinent et adapté, nous recommandons!"

02 / 04 / 2023

M.W Psycho-éducatrice

M.W Psycho-éducatrice

« Entreprise aussi innovante dans son savoir-faire que son savoir-être en collectif. Des compétences riches tant sur le plan humain que professionnel. Une intervenante réfléchie et qualifiée, qui sais adapter ses propositions en ciblant bien spécifiquement les besoins du collectif en question. Je recommande +++ »

16 / 08 / 2022

JF. D. Directeur emploi et RSE

JF. D. Directeur emploi et RSE

« Consultante d’HUPPY, Gwenaëlle G. sait particulièrement bien travailler en co-construction : les idées fusent, s’échangent, se confrontent et se complètent. Elle structure le travail, accompagne l’émergence des idées et des envies. Un savant mélange entre espace de création et d’expression, et focalisation sur l’objectif. Au final, les projets sont construits avec efficacité, rapidité, originalité aussi. Tout cela relève d’un très grand professionnalisme, d’une très grande maitrise de la pédagogie et de l’animation. Et d’une réelle bienveillance. »

16 / 08 / 2022

L.M. Dirigeant d’entreprise de conseils

L.M. Dirigeant d’entreprise de conseils

« Je dis un grand merci aux consultants d’HUPPY pour leur participation active et enthousiaste aux projets menés ensemble. A chaque fois, le curseur est placé au bon niveau afin d’obtenir une adhésion pleine et entière de nos clients. Par leur bienveillance, ces experts en intelligence collective font de nos ateliers des moments humains et inclusifs. »

16 / 08 / 2022